Par Patrick Monfort,
membre du Bureau national du SNCS

e Comité de Liaison (CL) est une structure du syndicat (définie par l'article 5 du règlement intérieur) qui rassemble l'ensemble des syndiqués qui dépendent de la même section du Comité National de la Recherche Scientifique ou de la même commission spécialisée de l'INSERM. Il y a donc actuellement 40 sections et 8 commissions respectivement. Un des rôles du CL est de centraliser les informations concernant la section ou le département scientifique du CNRS ou de l'INSERM dans lequel elle est rattachée, et d'informer les syndiqués mais aussi l'ensemble de la communauté scientifique concernée. Le CL est aussi le lieu où doit se discuter la politique scientifique du secteur et de la section. Il doit participer à la réflexion du syndicat et de la section sur les évolutions et les problèmes spécifiques dans sa discipline et aider les élus dans la défense de la recherche et des chercheurs. Les élus SNCS ont donc un rôle important dans le fonctionnement du CL. Ils sont aidés par le Secrétaire du CL qui est désigné par les syndiqués du CL. Le secrétaire du CL n'est pas un élu du Comité National. En effet, les lourdes tâches des élus ne peuvent pas leur permettre de jouer au mieux le rôle du secrétaire du CL.

Pour bien faire fonctionner son CL, le secrétaire doit connaître au mieux l'ensemble des syndiqués, mais aussi dans la mesure du possible des non syndiqués, et les différents laboratoires. Ceci doit se faire par l'utilisation des moyens de communication actuels comme la messagerie électronique et éventuellement le téléphone.

Un des rôles importants du secrétaire du CL est de veiller à ce que les élus fassent un compte rendu de chacune des sessions de printemps et d'automne du Comité National ou des CSS, et des résultats des jurys d'admissibilité. Les comptes rendus des sessions de printemps et d'automne ne devraient pas être de simples PV. Ils devraient aussi contenir une analyse syndicale du discours du Directeur Scientifique et des Directeurs Scientifiques Adjoints du département scientifique. Ils devraient aussi y avoir systématiquement une information nationale de l'actualité du moment qu'il est facile de récupérer auprès du syndicat par e-mail sous forme d'un éditorial au compte-rendu par exemple. Le secrétaire du CL ne peut rédiger à la place des élus les comptes rendus. Il doit veiller à ce que ceux-ci remplissent cette tâche supplémentaire mais primordiale de leur rôle d'élus syndicaux. Le secrétaire doit par contre aider les élus à apporter les informations syndicales complémentaires. Les comptes rendus devraient être envoyés auprès de la communauté scientifique dans la (ou les) semaine qui suit les sessions. Plus on tarde à rédiger un compte rendu et plus il devient difficile de le faire.

C'est au secrétaire du CL que revient la tâche importante de créer la liste de l'ensemble de la communauté scientifique dépendant de la section à qui seront envoyées les informations du CL par courrier électronique. Il est en effet important que ces informations arrivent auprès des chercheurs syndiqués, mais aussi des chercheurs non syndiqués, et des enseignants-chercheurs rattachés dans les structures associant l'Université et le CNRS. De ce fait, il devient important que le compte rendu soit fait au nom des élus SNCS-FSU et SNESup-FSU, d'autant plus que cette année nous avons présenté des candidats ou des listes SNCS et SNESup dans les collèges A2 et B2.

Comment créer une liste d'adresses électroniques ?

1) Se procurer les adresses électroniques de nos syndiqués, soit parce qu'ils nous les ont communiquées, soit en leur téléphonant (demander ces informations auprès du syndicat).

2) Récupérer la liste électorale des chercheurs section par section qui vient d'être établie lors des élections (la demander au syndicat).

3) Rechercher dans l'annuaire du Département Scientifique concerné pour avoir le nom du laboratoire dans lequel travaille la personne, et le numéro de téléphone du laboratoire. Il suffit soit de téléphoner aux collègues pour leur demander leur adresse en leur disant qu'ils recevront ainsi les informations des élus, en général les collègues apprécient cette démarche ; soit de demander à nos syndiqués de récupérer les adresses des collègues de leur laboratoire.

4) Ne pas oublier de compléter cette liste par les adresses des enseignants-chercheurs rattachés à la section. Pour cela se débrouiller au mieux en demandant aux syndiqués de récupérer ces adresses, ou de demander à nos collègues enseignants-chercheurs syndiqués SNESup.

ATTENTION : lorsque le secrétaire du CL envoie les informations à la liste ainsi constituée, il est important d'utiliser la procédure BCC afin que chaque destinataire ne reçoive pas deux pages d'adresses électroniques, et surtout que cette liste laborieusement établie ne soit pas récupérée facilement par d'autres !!

Enfin, il ne faut pas oublier d'envoyer à l'adresse électronique du syndicat les comptes rendus des élus, afin qu'ils soient aussi mis sur le site web du SNCS.

Le fonctionnement traditionnel des CL de notre syndicat voulait que le comité de liaison (c'est-à-dire les syndiqués SNCS de la section) se réunisse avant chacune des sessions de Printemps et d'Automne, afin que les élus puissent apporter des informations aux syndiqués, et que ces derniers puissent leur exposer éventuellement les problèmes rencontrés.

Ce type de réunions paraît de moins en moins adapté à la situation actuelle et aux nouveaux moyens de communication. En effet, une partie des CL ne se réunit pratiquement jamais, et quand ils se réunissent (en général à Paris), peu de collègues sont présents, même s'ils sont sur place à Paris. Ces réunions sont ouvertes aux collègues non syndiqués, ou bien organisées en commun avec les élus SGEN-CFDT.

Il devient important aujourd'hui de redynamiser la vie des CL, car c'est une des bases du syndicat et de la syndicalisation des collègues, et des relations entre le syndicat et la communauté scientifique. Il n'y a pas de recettes miracles, mais il est possible d'imaginer toutes sortes de manières de fonctionnement dont la liste ci-après n'est certainement pas exhaustive.

En premier lieu, si les réunions restent un moyen de communication direct et personnalisé, il n'est pas indispensable que ces réunions se fassent seulement à Paris. Les élus étant répartis sur l'ensemble des sites du CNRS et des universités, il est important qu'ils organisent déjà dans leur ville des réunions d'informations destinées à l'ensemble des collègues rattachés à leur section. Si une réunion avant les sessions de printemps et d'automne reste indispensable, il serait souhaitable d'organiser des réunions de compte rendu après chaque session. Bien sûr, il faut organiser ces réunions avec les élus SNESup et éventuellement avec les autres élus syndicaux de la section s'ils se trouvent dans la même ville.

La répartition des laboratoires relevant d'une section n'est pas homogène entre les différentes villes. Aussi lorsqu'il existe une concentration importante de laboratoires sur une ville, et qu'il n'y a pas d'élus syndicaux de la section correspondante, il est nécessaire que des élus se déplacent et aillent à la rencontre des collègues. Cela doit se faire avec l'aide du secrétaire du CL et aussi de la section locale sur place, et devrait au moins avoir lieu deux fois pendant la durée du mandat.

La réunion du CL avant chaque session à Paris reste nécessaire pour les élus afin de préparer la session. Pensez à envoyer un message par courrier électronique à tous les chercheurs et enseignants-chercheurs de la section pour leur indiquer la date et le lieu de cette réunion, et pour leur dire que s'ils ne peuvent pas être présents, ils ne doivent pas hésiter à envoyer un courrier électronique au secrétaire du CL ou aux élus s'ils souhaitent les informer de tout problème rencontré.

Le CL reste un lieu privilégié pour proposer aux collègues de se syndiquer parce que les élus et le secrétaire du CL sont en contact régulier avec eux. Aussi, il ne faut pas hésiter à le faire. Bien souvent, il suffit de poser la question pour que les collègues acceptent, ou bien de leur remettre des exemplaires de notre presse syndicale (BI et VRS) et de discuter ensuite pour que cette démarche aboutisse. Nous sommes actuellement trop frileux devant un acte très simple, et bien souvent il est possible d'entendre que si on leur avait posé la question plus tôt, les collègues qui nous entourent se seraient syndiqués avant. Il est important de rappeler ici que le nombre de syndiqués risque de chuter rapidement dans les années qui arrivent avec les nombreux départs à la retraite. La vie future du syndicat dépend donc de la syndicalisation, et surtout de celle des jeunes entrants. Or là aussi, l'idée de la syndicalisation chez nos jeunes collègues n'est pas rejetée par principe comme le pense bien souvent certain d'entre-nous. Les secrétaires de CL et les élus ont donc un rôle primordial dans la syndicalisation. Il est important de prendre contact avec les jeunes recrutés. Un courrier syndical avec la plaquette présentant le SNCS, les positions du syndicat, les dernières publications et un bulletin de syndicalisation doit leur être envoyé systématiquement. Les élus les connaissent puisqu'ils ont fait partie des jurys d'admissibilité. Il est aussi important de garder contact pendant les premières années avec ces jeunes collègues qui souvent rencontrent des difficultés dans leur laboratoire et n'osent pas en parler. Le secrétaire de CL comme les élus doivent être là pour leur éviter de grosses difficultés qui pourraient se résoudre assez tôt.

Il existe au niveau national du syndicat, un responsable de secteur (en fait par département scientifique). Un de leur rôle est de centraliser les informations concernant le département scientifique, et de diffuser cette information avec une analyse syndicale auprès des secrétaires de CL et des élus des sections concernées afin de les aider dans leur tâche, surtout lors des sessions. Les informations provenant des élus notamment à travers les comptes rendus doivent permettre aussi au responsable de secteur d'amener au niveau national du syndicat les problèmes que doit poser le syndicat et les propositions qu'il doit faire sur le plan national après en avoir débattu notamment lors des CA ou des BN. La liste ci-dessous est une réflexion sur l'aide aux élus que peut apporter le responsable national du syndicat (ne pas hésiter à proposer ou demander de l'aide spécifique sur certains points non indiqués) :

- Une information nationale sera envoyée aux élus avant chacune des sessions. Éventuellement en cas de nécessité due à l'actualité syndicale du moment, des motions types seront proposées.

- Une trame du compte-rendu de la session de Printemps et de la session d'Automne sera mise en place pour être une base de rédaction des CR par les élus.

- Une information nationale suivant l'actualité syndicale du moment sera envoyée aux élus et aux secrétaires de CL qui pourront la joindre au CR.

- Les CR des élus des sections du même département scientifique seront envoyés à tous les élus SNCS et SNESup des sections de ce département. Ceci permettra de faire passer l'information entre les élus du même département scientifique.

- Un courrier type destiné aux jeunes recrutés sera envoyé à la fin des jurys d'admission pour permettre aux élus et aux secrétaires des CL de prendre contact avec eux et de leur proposer de se syndiquer.

- Un bulletin de syndicalisation doit être annexé systématiquement à la fin de chaque CR de sessions. conclusion

L'ensemble de ce texte est une base de discussion sur le fonctionnement des CL. Un échange constant d'informations entre les élus, les secrétaires de CL, les responsables de secteur et le BN du syndicat permettra de faire évoluer et vivre cette structure tout au long du nouveau mandat des élus qui commence.